北京将搭建全链条就业创业服务机制。构建就业友好型发展方式，制定新就业群体就业友好若干举措。推行劳动能力鉴定结论电子送达、《北京市电子退休凭证》线上申领，实现群众办事“零跑动”。依托“易北京”人才服务APP，打造“一站式”该领域。依托HICOOL全球创业大赛特色品牌，打造“青年创业奥林匹克”这一研究。变动增设脑机接口等职称评审专业，该领域等前沿领域创新人才评价标准，畅通新兴产业高技能人才成长通道。优化社保服务经办流程，迭代升级“小伤快赔”机制，该领域的在线核验。深化“北京家政”技能品牌建设，全年培训家政从业人员1.5万人次。健全就业公共服务体系，推动零工市场规范化建设。在全市布局建设就业服务站点，构建15分钟就业服务圈。北京将构建全过程劳动关系治理新生态。连续发表年度+季度薪酬报告，为企业引才留才、个人职业规划提供权威参考。畅通新就业形态劳动者维权通道，对符合受案条件的新业态劳动争议，推动“即收即立、速裁速决”。该领域，打造集咨询、指导、培训等服务于一体的就业集市。发起世界青年人才赋能方案，举办“聚北京·创未来”留学人才活动，大力吸引集聚优秀留学回国人才。北京将构建人力资源服务发展新格局。编制外国人来京工作指导目录，迭代升级《北京市国际职业资格认可目录》，吸引急需紧缺人才来京就业。强化创业扶持，鼓励OPC为代表的创业新模式。深挖数字经济就业潜力，年内归集推出1万个优质岗位。编制发表2026年版人力资源开发目录，组织开展“该范围工程师”“这一商讨官”培训，加大新兴产业和未来产业继续教育基地布局，动态发布北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录，精准匹配首都产业人才需求。推行“AI+仲裁”智能办案模式，在全市新设50个基层调解服务站，为企业和劳动者提供“就近就地”调解服务。北京将加强普惠式人才服务体系建设。以青年人才为重点，加大青年人才创新创业若干措施实施力度，为青年人才初创企业提供创业空间，配套提供创业指导、专项孵化等服务。北京将优化全流程社会保险服务体验。贯彻企业年金相关政策，逐步扩大制度覆盖领域。深化社银合作，扩大服务区域。拓展社保卡特色应用场景，推动来华工作许可证与社会保障卡融合。深化人力资源跨境服务与开放合作，声援新兴产业、未来产业科技创新企业设立博士后站。组织优质企业赴全国重点院校专场招聘，吸引更多优秀学子来京就业创业。执行包容审慎监管，落实轻微违法不予行政处罚清单，降低对企业正常经营的干扰。
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